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吴兴区综合行政执法局2018年工作总结和2019年工作思路
索引号: 330502/2019-01484 发文时间: 2019-01-31 11:44:24
公开方式: 主动公开 公开时限: 长期公开
文件编号: 吴综执〔2019〕7号 发布机构: 吴兴区人民政府


 吴兴区综合行政执法局

2018年工作总结和2019年工作思路

 

2018年,在区委区政府和市执法局的正确领导下,区执法局以“湖州做第一、全省争一流、全国有影响”为目标,发扬“靠前站、马上办、讲实效”的工作作风,全力巩固“全国文明城市创建?#32972;?#26524;,扎实?#24179;行?#22478;区精细化管理,全域试点“非接触性”执法工作,全面完成数字城管二期建设,着力打造机关党建及家规家训示范点,?#34892;?#33853;实“四个平台”建设,期间?#19981;?#24471;市摩托车区域禁行工作集体二等功、市烟花爆竹“双禁”工作集体嘉奖等荣誉,综合执法水平和群众满意度得到进一步提升。

一、2018年工作回顾

(一)突出“精细管理?#20445;?#25991;明城市建设水平稳步提升

1.市容管理突出时时不放。2018年我局精细化管理逐步实现常态化,坚持“连续整、集中治、高效管?#20445;?#23545;违反标准的行为实行“零容忍”。2018年共整治纠正流动设摊13519起、出店经营11052起、占道堆放8493起,处理乱张贴1813次、横直幅371条、移动灯箱476个,改正店招744个,清理牛皮癣60851处,市容市?#19981;?#26412;实现规范?#34892;頡⒏删?#25972;洁。

2.精细管理实现层层深入。一是稳步提升考核成果。我局紧紧围绕精细化管理,把“?#34892;?#22478;区提质行动”作为重点工作,2018年精细化管理一类考核中,3-12月中有4个月占据前两名,有5个月名列第一名,前三名每月基本有两名入选。精细化管理二类考核中,织里镇、八里店镇?#26441;?#31283;中有升,8-12月连续名列第一。二是齐抓共管形成合力。不断完?#24179;?#36947;、执法、社区三位一体工作模式,?#24179;?#23567;区提质,推广“楼长制?#20445;?#24066;委常委、常务副市长杨六顺对“楼长制”工作成效作重要批示。三是重拳出击还路于民。依托网格化巡查,加大违停处罚力度,加快?#24179;行?#22478;区108条主次干道空调外机规范上移,不断优化市容管理。2018年共处罚人行道违停70558起,规范上移空调外机1831台。

3.落实《条例》确保处处?#24179;?/span>深入开展“进社区、进单位、进校园”等宣传活动。截至目前,已设置宣传点14个,组建?#35762;?#23459;传队18支,发放《湖州市文明行为促进条例》宣传册15326份,现场接受咨询累计约11023人次,已在?#34892;?#22478;辖区范围的15个小学完成宣讲,开展进社区12次,进商场、物业142个。同时对违反《条例》的不文明行为加大处罚力度,并在多个领域陆续开出湖州市“首罚”。10?#36335;?#20197;来,已处罚71起。

(二)围绕“?#34892;?#24037;作?#20445;?#22478;市能级提升支撑有力

1.治气治霾有力?#34892;А?/span>完成油烟净化器安装2133家,安装?#30465;?#20351;用?#30465;?#28165;洗率达100%,其中完成第三方清洗803家,签订餐厨垃圾协议2214家,关停68家,餐饮业油烟投诉463件,环比去年同期下降11.3%。实现各乡镇街道工程车“三化”管理全覆盖,开展为期2个月的夜间施工、工程车撒漏联合整治行动,?#24067;?#26597;工地1720个次、查扣违规车辆107辆。强化路面抑尘,清扫车、洒水车、高炮喷雾车不间断循环作业,实?#31181;?#35201;道路机扫率100%。严厉打击露天焚烧行为,制止露天焚烧68起,立案处罚15起。

2.五水共治?#20013;?#21521;好。坚?#32622;?#21608;2次对?#34892;?#22478;区9条河道的全覆盖巡查,巡查发现水体混浊、垃圾漂浮等103个河道类问题。开展工地污水和生活污水排放专项整治,完成湖职?#22909;?#39135;街和吴兴大道织里段餐饮污水“零直排”示范?#25191;?#24314;。对工地生活垃圾污染河道、擅自排放污水至城市管网、洗车店乱排污水等行为加大处罚力度,违法排水案件处罚31件,14个乡镇街道排水证办理635件。

3.新城环境不断优化。深入?#24179;?#19996;部新城区域环卫一体化战略合作,助推东部新城环境不断向精细化管理迈进。顺利完成东部新城各类检查保障56次,其中省层面9次,市层面39次,大?#31361;?#21160;保障5次。强化市场化考核?#35762;椋?#20849;补植色块苗30000平方米,维修路面井盖1200余次,巡查并纠正问题246处,发现偷倒垃圾111起,垃圾清运总量约27291吨。

4.拆违助签提速增效。始终坚持“新增为零、存量清零?#20445;?#21457;挥属地政府拆违主力军作用。目前?#24033;?#38500;违法建筑345.38万平方米,占全年计划的137.06%,?#34892;?#22478;区拆除违法建筑3.99万平方米,占全年计划的189.5%。在城中村改造中,派驻队员紧密配合各项目组工作,坚持工作在一线,累计助签3528户,旧城改造认定未登记建筑331处。

5.小城镇整治?#23637;?#26377;成。扎实?#24179;?/span>16个整治乡镇55条道路达90.24公里的道乱占整治工作整治“六乱” 2257个点位,完成7个乡镇的小城镇综合整治验收工作,其中八里店、漾西、幻溇和后沈埠获评“省?#22534;?#26495;?#32972;?#21495;,样板率达50%以上,位列全?#26143;傲小?#21516;时?#20013;?#20570;好全省小城镇环境综合整治达标乡镇“回头看”自查工作,妙西、埭溪等7个2017年达标乡镇已完成自查,城乡环境稳步提升。

6.犬类管理?#20013;?#23436;善。积极探索建立“四个零”工作法,全力抓好犬类规范管理各项工作,市人大常委会主任胡菁菁,市委常委、公安局长夏文星对?#21496;?#20316;重要批示。全区共设置接种免疫点19个,设置犬只信息登记点258个,完成犬?#24187;?#30123;14482只,完成犬只信息登记14476只,建设临时收容场地3个(含八里店、妙西新建收容所),抓?#27573;?#20027;流浪3738条,依据《条例?#21453;?#32602;5起。

7.保障工作成效明显。一是助力摩托车区域禁行。大力营造浓厚禁摩宣传氛围,落?#24403;?#21333;位?#20449;?#20070;签订167份,完成摩托车“去化”26辆,?#36335;ⅰ吨?#24191;大市民一封信》2000余封,以“教育+处罚”方式严守“禁行红线”。期间,执法队员共出动3574人次,发放劝导单2100张,配合交警暂扣摩托车80余辆,劝离332辆。二是强化非洲猪瘟疫病防控。积极组织执法中队对餐饮单位泔水去向排查,严厉打击露天出售猪肉(占道)及违法处置餐厨垃圾行为,共排查餐饮单位及农家乐等2718家。

(三)深化“开拓创新?#20445;?#32508;合执法体制改革?#34892;蟯平?/span>

1.深化“四个平台”建设。一是完善统筹协调,充分发挥“四个平台”属地牵?#32602;?#37096;门指导机制作用,结合“执法平台”与“综治平台”推动业务工作开展,实现与公安、国土、城建、市场监管等部门互联互动。二是加强保障力度。进一步充实乡镇街道执法力量,新增派驻在编干部28名,通过执法办案轮训班培养15名业务骨干。积极做好乡镇中队队伍建设,实现基层中队“五化”标准,推广有特色的中队建设模式,如妙西中队的家文化建设,埭溪中队的军事化体能练兵等,成效显著并形成了可借鉴可推广的经验。三是强化业务指导。通过多种形式指导各派驻中队执法办案的查处和办理,对重、难点案件提前介入和指导。2018年各乡镇中?#24433;?#26696;量显著提升,6个乡镇案件数实现零突破,各乡镇中队一般程序办案量同比增长270%,简易程序办案量同比增长241%。

2.完善执法办案机制。一是案源种类进一步拓展。积极拓展案源,实现局执法事项权处罚全覆盖(大项11类),案件类型从2017年的50类拓展至96类二是案件数量进一步提升。办结简?#35013;?#20214;54505件,一般程序立案2826件,结案2501件,结案率88.50%,同比增长139%,位居全市系统第一。三是执法模式进一?#25509;?#21270;。统筹?#24179;?/span>“非接触性”执法模式成功举办全市综合行政执法系统“非接触性”执法试点工作?#24179;?#20250;,市政府党组成员、副市长施根宝对此作重要批示。我局通过“非接触性”执法模式处置违法案件296件,执法冲突从2011年的140余起减少至2018年的4起。是法律保障进一步健全“法律?#23435;省?#21046;度升级为“律师驻队”模式。2018年“律师驻队”实施以来,共随队现场执法55次,化解各类执法矛盾65个,发出律师催告函5份(督促当事人履行行政决定成功率100%),参与重大行政?#38718;?5次。五是技术支撑进一步增强。打造全国首创“互联网+公证”执法智慧取证平台,借助“易公正”app解决了现场执法的证据获取与留存问题,防止了当事人恶意抗辩。“互联网+公证”?#24230;?#20351;用以来,恶意抗辩行为下降15%。六是“双随机?#32972;?#26597;进一步完善目前我局的11项双随机抽查事项和65名执法人员已录入省行政执法监管平台,并建立实施动态管理机制。同时开展市政公用、房地产业等方面的“双随机、一公开”检查,?#24067;?#26597;房地产类企业14家,市政公用类企业1家。

3.加快智慧城管升级。完成智慧城管二期建设,?#24179;?#25968;字城管向乡镇延伸并整合?#35797;矗?#19981;断向智能化城市管理模式迈进一是强化智能?#26441;?/span>通过自建280路视?#23548;?#25511;设?#28014;?路违停抓拍球、2路鹰眼和自动分析,?#32422;?#25972;合公安20路专线视频、无人机、车载、单兵等视频系统加强发现问题和指?#20248;?#36963;的功能。二是推动智慧执法。完善“一点一档”健全执法信息数据库,依托具有记录和反映队员日常事务量特色的“智慧城管”移动APP中的数据分析及执法业务拓展系?#24120;?#23454;现执法全过程100%体现及审批、?#35762;?#31561;业务工作全流程化、即时化。三是实现互联互通。依托数据交换技术,实现与区执法局业务相关的协同单位的政务?#35797;?#30340;互联互通,强化重难点、高发热点的数据分析和预测,为领导?#38718;?#25552;供参考和依据。四是推动向乡镇延伸。不断?#24179;?#25968;字城管向乡镇延伸,目前织里镇、八里店镇已全部?#25176;鰨?#19987;?#23433;杉?#38431;伍已开始日常?#26441;?#24182;进行数据上报,完成率为100%。

(四)致力“务实高效?#20445;?#27665;生福祉不断增进

1.用心处置举报投诉。坚持“务实、高效”的服务理念,把抓好举报投诉处理作为执法工作的关键点和着眼点,不断加强与各协同处置单位的沟通与交流,多方了解、分析案件,做好与各单位的工作对接,确保投诉举报案件?#29575;?#26377;结果、件件有回音。2018年我区共处置市数字城管?#34892;?#27966;单38985件,处置率为100%,12345阳光热线共处置5236件,其中局本级869件,按期处理率99.7%,满意率100%。

2.优化执法为民服务。全面推广“721?#32972;?#24066;管理工作法,通过开展“三进”、“三五学雷锋”等活动,做好法律法规宣传。连续七年开展“夏日送清凉”活动,形成?#21496;?#26377;城管特色的服务亮点。做好执法进校园活动,以“小手牵大手”的方式开展《文明行为促进条例》宣传。开展结对社区共建活动,每月走进结对华丰社区开?#20849;?#21333;式服务。

3.着力提高办事效能。完成区跑改办政务服务事项“八统一”、“一张清单”、“一件事情”、电话回访清单等工作的梳理、归档、上传。把“最多跑一次”改革作为便民服务项目,设立专职“快递员?#20445;?#21464;“群众跑”为“我们跑”。已完成店招备案768件,临时占道审批89件,新开张庆典活动570件,大?#34892;突?#21160;55件。

4.坚持办好民生实事。发挥城管办的协调统筹作用,今年完成370辆三轮车的篷布更换,共收回到期车辆20辆,另?#25112;?#38750;法营运车辆5辆,?#34892;?#24320;展对老小区小基建维修工作。成立?#25226;?#20809;调解室”化解社区邻里矛盾纠纷,大幅度降?#22303;?#25237;诉率,提升满意率为100%,?#21672;平?#20915;了市长接听信访件中老大难的问题。

(五)贯穿“全面从严?#20445;?#38431;伍建设得到加强

1.党建带队核心引领。积极探索“党建+执法”模式,以党员示范带?#20998;?#25512;?#34892;?#24037;作开展,1名党员被评为省万名好党员。围绕“清廉机关”建设,开展以“爱岗、尽责、睿智、活力”为主题的家规家训进机关活动,获得市委常委、纪委书记梁雪冬批示表扬。依托理论?#34892;?#32452;学习、“三会一课”等载体,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“八八战略”实施15周年等党的理论知识。做好党建带?#21644;牛?#30456;继开展了八里店路村党建示范点、?#24067;?#40065;家村、高家堂美丽乡村参观学习等支部主题党日及清明节祭奠烈士陵园、妇女节参观妙西原乡小镇、五四读书会等?#21644;?#27963;动。

2.队伍建设调优提?#30465;?/span>充分发挥领导班子的“头雁效应?#20445;?#29677;子成员严格落实“一线工作法?#20445;?#22362;?#32622;?#22825;早晚班巡查、定期下基层调?#26657;?#21457;挥核心作用。加大干部培养力度,共提拔中层干部正职2名、副职5名、交流任职中层干部7名,确定年轻后备干部3名,为综合执法工作提供坚强的人才保障。深化完善考核管理办法,细化考核细则、落实责任分工,共制作巡查记录约189份,汇总各类问题2070项。每月进行考核、打分、排名,形成“讲?#23548;省?#25340;实干、重实效”的良好氛围。

3.党风廉政紧抓不?#28014;?/span>严格贯彻执行中央“八项规定”精神和省市区有关规定,开展了全面从?#29616;?#20826;执行情况自查自纠、干部兼职事项清理、因私出国?#25745;?#26597;等工作,完成全局43名中层干部廉政档案登记。注重抓早抓小、防微杜渐,深化“党?#24466;?#32946;一刻钟”活动实施方案,今年以来?#37096;?#23637;党?#24466;?#32946;及警示教育15次,开展廉政谈话219人次、提?#28895;?#35805;15人次。开展双向交流,辞退2名不合格协管?#20445;?#25171;破干与不干一个样的“大锅饭”。对4起违反机关效能建设的行为予以?#35797;穡?#20840;局通报批评16人。

4.教育培训丰富多?#30465;?/span>“强基础、转作风、树形象”专项行动为抓手,制定全员培训计划。开展新招录28名参公队员岗前培训,组织全体干部队员集中轮训,提升队伍整体素?#30465;?#22312;直属中队开办2期执法办案培训班,培养业务骨干15名,强化执法办案水平。完成公务员网络学院?#25226;?#27861;用法考试,通过率100%。

二、2019年工作思路

2019年,区执法局将继续深入贯彻党的十九大会议精神,紧紧围绕区委、区政府?#34892;?#24037;作,针对不足,紧扣城市能级提升,美丽?#21496;?#24314;设两大主题,以更大的决心、更大的力度、更科学的方法,全力做好城市管理执法工作。

(一)围绕?#34892;模?#24314;设更高水平文明城市

1.聚焦“351”工程,“绣?#32972;?#22478;市?#25918;?#26032;形象。一是突出三项整治,在难点攻坚上出真?#23567;?/span>进一步加强违停治理,新建“三小车”停车示范街区35条以上。进一?#25509;?#21270;户外店招管理,加强示范街(商?#31561;Γ?#25171;造进一步规范空调移位,完成?#34892;?#22478;区108条主次干道空调外机的规范安全上移。二是突出“五乱”管控,在?#20998;?#25552;升上下功夫。加强?#34892;?#22478;区主次干道常态化巡查治理,依托“驾照式管理”标准,时刻保持对“乱扔、乱晒、乱堆、乱挂、乱贴”问题的严抓严管高?#22266;?#21183;,切实落实?#34892;?#22478;区?#20998;?#25552;升行动三是突出社区延伸,在精细管理上求实效。全面?#24179;?#23567;区提质,划定7个住宅小区进行攻坚整治,依?#23567;?#27004;长制”强化与社区统筹协调,重点突破红丰一村、吉山四社区、市陌路304幢?#39034;?#30340;破墙开店问题,加强毁绿占绿、乱堆乱放整治力度,加强源?#20998;?#29702;。

2.聚焦能级提升,塑造美丽?#21496;有縷分省?/span>一是加强大气污染防治。以深化餐饮“五治”专项行动为依托,严格落实餐饮单位油烟净化装置安装?#30465;?#28165;洗率和餐厨垃圾分类覆盖率100%,严控监管露天焚烧,强化工地管理力度,深入?#24179;?#24037;程车“三化”向乡镇延伸二是落实“五水共治?#32972;?#25928;机制。严格落实餐饮、洗浴、洗车、美容等行业污水预处理设施建设,加?#21487;?#27700;单位生活废水偷排、乱排查处力度,实现排水证办理完成率30%,进一步推动“污水零直排区”创建。三是完善防违控违拆违机制。全面提速?#24179;?/span>“新增为零,存量清零”行动,2019年?#34892;?#22478;区计划拆除违法建筑1.5万平方米以上,助推旧城改造,加快老小区城中村改造违法建设取缔。四是优化小城镇整治常态管理。加快完成东林、戴山小城镇综合整治验收,打造精品化管理实验区。落实常态管理、优化长效机制,?#20013;?/span>开展全省小城镇环境综合整治达标乡镇“回头看”自查工作。五是?#20013;平?#19996;部新城崛起。围绕“东部新城提速?#20445;?#22362;持“市场化运作、精细化考核、智慧化管理”的要求,落实24小时喷雾16小时保湿机制,打造“景观道路、样板街区?#20445;?#36827;一步展?#20013;?#22478;良好品位和形象。

3.聚焦民生福祉,筑造文明和谐新环?#22330;?/span>全面贯彻《文明行为促进条例?#32602;?#32487;续开展“执法三进?#20445;?#36827;社区、进企业、进校园)等各类宣传活动30场,加大禁止水域捕捞、不文明养犬等行为处罚力度。着力?#24179;?#29356;类规范管理长效化,更新完善“一犬一档”登记免疫台账,规范流浪犬捕捉收容。推动社区小基建维修,?#21672;平?#20915;社区环境卫生、三轮车等易发矛盾。完?#24179;?#20840;热线运行监测体系,优化考核?#35762;?#26426;制,提升热线办理水平,争取阳光热线各项考核?#31034;?#36798;到100%,信访满意率达到98%,确保文明创建成果常态长效。

(二)深化改革,打造亮点特色

1.进一步完善综合执法体制。一是深化“四个平台”建设,强化属地街道统筹力度,进一步发挥“街道吹哨,部门报道”的属地统筹协调机制作用,健全综合指挥、属地管理、全科网格、逐级分流和闭合处置运行机制等措施。完善规范化中队建设,完成15个中队规范建设,50%达到省级标准。进一步深化执法办案轮训班的培育机制,陆续向乡镇派驻执法队员二是做好承接综合体制改革。切实做好对综合执法职能划转工作,理清事项职能的?#24179;?#28165;单,积极做好业务培训和技术保障,确保?#24179;?#24037;作平稳过度和相关执法业务顺利开展。完善案件办理考核机制,加大案件办理力度,实现50%的事项案件零突破。主动对接,积极筹划,适时开展联合执法整治,真正做到“接得住、管得好、用得活”。三是打通数据信息联通壁垒。加快现有各类系统与综合执法平台对接,畅通信息获取渠道,保障公众积极参与执法监督,畅通社会公众对不规范执法行为的网上投诉举报,提高综合执法监?#25509;?#35780;议考核工作及政务工作信息透明度,规范执法行为。

2.进一步完善执法办案机制一是提升执法办案水平。进一步拓展案源,?#34892;?#25215;接划转事项职能,实现50%的事项案件零突破。推广运用执法办案软件,实现60%案件能够一键式、模板化操作。强化执法队员业务培训,将纠纷调解融入投诉处理,确保因主观原因和程序不当案件零败诉。着力提高执法队员办?#25913;?#21147;和提升案卷质量,案件数量相较2018年增加50%。二是完善“非接触性”执法模式。深化互联网公证+驻队律师模?#25509;?#29992;,健全执法基础信息数据库,规范执法流程,推动“非接触性”执法工作向源头化解、前端管理和事前防范延伸,形成可推广可复制的好经验好做法,助推全区综合执法工作。是开展“双随机一公开”工作。进一步加大日常随机监管工作?#24179;?#21147;度,创新执法检查方式,规范日常监管行为,按照“双随机一公开”的检查要求,积极配合,严格落实。并将抽查过程及查处结果及时向社会公开,完善事中事后监管,提升监管的公平性、规范性和?#34892;?#24615;。

3.进一步加快智慧城管升级。全面启动镇区和小城镇综合区域数字城管建设,区平台3月?#33258;?#34892;,乡镇6月底前完成?#26441;?#24037;作。一是加快运行智慧城管平台。不断完善子系统建设,6月底前实现执法数据与考核数据对接,推动?#35762;?#32771;核系?#22330;?#25972;治保障普查系统与日常执法深度结合。二是强化设?#21103;?#38556;。充分发挥指挥?#34892;摹?#36829;停自动抓拍、市容监控球、无人机、车载云台、单兵等设备作用,确保系统功能运行满足使用单位的需要。三是积极探索?#23548;?/span>开展露天秸秆焚烧烟、热感应、餐饮油烟监测、智慧井盖等领域的探索,力求实现城市管理各项问题全方位、全覆盖、无缝隙的实时监管。

(三)服务群众,提升执法形象

1.树立“百姓城管”?#25918;啤?/span>着力推广“城管义工”、“三五学雷锋”、菜单式服务、“夏日送清凉”、“爱心送考车”、执法“三进”等固定服务项目。全面推广?#25226;?#20809;调解室”、?#34892;蟯平?#31038;区服务站”建设,将执法与服务结合起来,深化“零距离”沟通,营造全民参与城市管理的良好氛围。

2.做好投诉举报工作。始终坚持“便民、利民、务实、高效”的服务理念,把举报投诉处理作为抓好执法工作的关键点和着眼点。坚持参加?#34892;?#39118;热线,接受大众舆论监督。完善处理12345阳光热线、数字城管派单、信访件、人大议案、政协提案等,确保投诉回复满意率达96%,实现城管投诉举报案件?#29575;?#26377;结果、件件有回音。

3.开展好“最多跑一次”。进一步深化“721”工作法,全面梳理群众办事频率高、办件量多、关注度大的事项,进一步强化“专职快递员”模式推动,加强大数据共享管理,加快全区个性化数据归集建设,不断优化办事流程,加快?#24179;?#26368;多跑一次”改革,满足群众?#24466;?#21150;事需求,不断提升便民服务水平,增强人民群众获得?#23567;?/span>

(四)提素提质,紧抓队伍建设

1.做好党建引领工作。一是树立“城管+党建”?#25918;啤?/span>落实好“三会一课”、主题党日、政治生日、党性体检等党内组织生活,重点抓好支部主题党日。深化清廉机关建设,把家规家训进机关活动向中队延伸,做到机关、基层全覆盖。以党建为龙?#32602;?#24037;、青、妇各项工作全面开花,充分落实好真情关爱、走访?#35838;省?#25991;体活动、志愿服务等,弘扬团队文化。抓好“三创”工作,力争文明单位、巾帼文明岗、青年文明号的创建成功。二是开展局?#39277;?#24314;设。加快局文化上墙,进一步拓宽局文化内涵,准确全面反映吴兴城市管理历?#32602;?#31215;极宣传吴兴执法人的精神面貌,推动吴兴综合行政执法?#20081;?#22312;新时代展?#20013;?#20316;为开创新局面。

2.做好责任考核工作。健全“目标责任、标准规范、考核评价”三大工作体系,突出?#25226;?#26597;、处置、考核、专业”标准,完善例会交流审议考核机制。依托数字城管智慧建设2期平台,解放人工数据疏理实现23个中队、科室的考核数据化、明晰化和指标化。加强机关效能建设,对队容风纪、内务卫生、作风纪律、车辆使用等进行重点?#35762;椋?#32771;核结果与评优评先?#22812;场?/span>

3.做好教育培训工作。科学谋划,制定以理论基础、业务素?#30465;?#38431;伍建设“三位一体”的2019年干部队员教育培训计划。通过“请进来、走出去”、执法办案培训班、案例分析制度、“师带徒”活动、全员集中轮训等多种载体,提升整体素质,努力锻造一支朝气蓬勃、奋发有位的城管执法队伍。同时,积极落实参加区级层面、市局组织的各项教育培训活动,确保按时参加完成。

4.做好廉政教育工作。坚持全面从?#29616;?#20826;主旋律,深入?#24179;?#25919;治生态建设,突出运用监督执纪“四种形态?#20445;?加强职责范围内的监督工作。充实完善2019年党风廉政建设工作台账,落实好党风廉政主体责任。注重抓早抓小,深化廉政教育,把党?#24466;?#32946;一刻钟向基层中队延伸,扩大廉政教育覆盖面,落实“一岗双责”。

5.做好统筹宣传工作。密切关注和把握全局工作重点和工作动态,加强与新闻媒体的交流合作,加大对先进人物的挖掘、宣传和推广力度。力争2019年做好一场城管人?#32422;?#30340;晚会、拍好一部城管人的宣传片、推广一位城管队伍的典?#20572;?#25171;造一座具有吴兴特色的局?#39277;蕁?019年微信公众号原创发布不少于60条,区级以上报刊媒体月月有动向,同时多渠道对接省级以上媒体,争取?#34892;?#20256;,调研文章在省市一级刊发。

 

 

 

                                     湖州市吴兴区综合行政执法局

                                           2019年1月31日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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